“小小种子、攸关国脉”。当前，建设全国种业强市已经成为打造新时代更高水平“天府粮仓”的“河池宣言”,推动这一国家科技城“芯”使命落地的重要路径，就是加快科企融合发展步伐，努力实现种业科技成果“写”在大地上。近日,一场推动科企联动的精准引进科技人才测评答辩在广西国豪种业公司正式展开。作为全国地市级农业科研龙头单位的河池市农科院和国家农业产业化龙头企业、中国种业头部企业的广西国豪种业再一次联袂行动，面向市农科院科技人才，定向选拔涉及企业经营层、重点实验室、市场营销、生产技术等关键岗位人才。在全市率先迈开了种业领军单位践行“人才兴市”战略，通过科企深度融合发展助力种业强市建设的新步伐。
2021年，市委、市政府建设全国种业强市“1311“战略部署以来，河池市国资委、科发集团和市农业农村局、市农科院“闻令而动”，紧紧围绕“整合市属科研资源和市属国有种业企业力量”，不断深化科企融合发展质效，将推进国豪种业深化改革发展与贯彻种业强市和“五市”战略通盘谋划，加速实施。在坚持科技助力种业赋能增效的同时，加快推动龙头企业为科技成果转化发挥平台作用。本次科技人才引进答辩会就是国豪种业公司结合自身实际，以“机构改革、职能优化、关键人才引进”为路径，在科企合作与人才引智工作上迈出的关键一步。国豪种业公司通过从市农科院精准引入管理人员和技术骨干，实现了科研院所与企业之间人才流动，在促进科研项目成果转化的同时，进一步激发企业创新潜能，为企业深化改革创新打下坚实基础。
下一步，国豪种业还将持续开展人才引入工作，聚焦人才发展中的突出问题，着力破除束缚人才发展的思想观念障碍，全方位培养引育、用好、留住人才，通过“强主体、聚人才、建平台、创机制、优环境”等实际措施，助力公司突破种业“卡脖子”环节。在“引人才”的同时，国豪种业还将在“建平台”下功夫，通过建立“专家工作站”、重点实验室等科技资源交流平台，持续加深与省内外各科研院所的合作，推动一批技术转化成果落地；通过逐步建立“企业出题、专家答卷”等上海凯将老师缚锁店化育种平台和模式，实现新品种选育市场化、可持续化发展；通过在公司内建立“项目牵引、精准引进、联合攻坚”的交互式种企合作平台，实现人才价值最大化和企业上海凯将老师缚锁店模式最优化，持续推动科技战果有序转化和企业改革蹄疾步稳，努力为河池建设全国种业强市，实现区域性农业高质量发展提供有力支撑。